机修技工

岗位职责:
1、负责公司机械设备维修工作，按维修申请单及时做好问题诊断与维修；并填写记录。
2、根据公司的工作计划和生产需要，及设备保养手册和设备说明书制定保养计划建议。
3、做好年、季度生产设备设施的维修保养计划，并按计划实施保养工作；保存相应记录。
4、做到定期检修、定期维护保养，确保设备的正常运行，及时发现问题，防止设备带病运作。
5、参与提升设备单元的环保、计量、节能降耗的项目
任职要求:
1、专业：机电相关专业大专及以上学历；
2、工作经验：毕业后一直从事机电相关岗位工作2年及以上。
3、能力要求：能从容应对科技发展带来的挑战，用科学方法和观点，使用现有的技术、工具或新兴技术，发现、分析和解决实践工作中的问题。
4、知识要求：
必须取得岗位要求的相关证书，焊工证；
具有本专业必需的制图、计算、实验、测试、文献检索和基本工艺操作等基本技能；
具有熟练运用计算机等现代高科技技术服务专业的能力；
具有本专业机械设备方向所必要的专业知识；
具有良好的沟通表达能力。
 薪酬标准：
税前6到9万元/年，另有高额创新奖励；
国外补贴：提供海外工作机会，海外工作时薪资于原有基础上增设高额驻外补贴。
暖心的福利
1、五险一金：按照国家规定标准缴纳五险一金；
2、年终奖：按公司标准发放年终奖；
3、食        宿：免费提供住宿（2-3人间），内有空调、热水器、网络、电视机等；每月发放餐贴，设大小食堂平价供应；  
4、假        期：按照国家相关法律法规执行带薪年休假及法定节假日；
5、创新奖励：鼓励员工参与企业内的各种创新改善活动，并根据创造价值比例给予奖金激励；
6、工龄补贴：
 7、高温补贴：按不低于浙江省政府规定发放四个月（每年6-9月），2019年标准：190-300元/月高温补贴；
8、传统节日：春节福利、端午节、中秋节，女工三八节，工会定期组织国内、国际旅游等活动；
9、员工生日；婚庆贺礼等。
10、帮扶基金：公司设立了 海亮集团员工互助基金会 ，对员工及其家庭遭遇困难的，将根据程度给予一定数额的经济资助。
11、探亲及驻外补贴
  12、股权激励计划
  13、虚拟分红计划
  14、国内外旅游疗养
  15、购房补贴
  16、子女超低折扣就读海亮学校

可分配到其他基地工作，提供海外工作机会。